Recrutamento em Portugal no sector da Logística cresceu 20% em 2016

Segundo a mais recente análise da Michael Page, a evolução do recrutamento no sector da logística em Portugal evidenciou um crescimento de 20% no ano passado 2016.

A análise mostra ainda que foram as grandes empresas aquelas que mais recrutaram em 2016, absorvendo 72% dos processos de recrutamento - as quais procuram sobretudo Directores de Operações (em 30% dos processos de recrutamento), e Directores de Cadeia de Distribuição (25% dos processos). Já as empresas de média dimensão geraram 22% dos postos de trabalho, à frente das pequenas empresas com uma fatia de apenas 6%.

Face a 2015, o peso das grandes empresas no sector cresceu 8%. Já as empresas médias e pequenas reduziram a sua importância em 2% e 6% desde 2015. 

Santarém liderou, seguida por Setúbal e Lisboa

Por regiões, foi Santarém aquela que absorveu mais profissionais para o sector - com 35% dos processos de recrutamento. Seguiu-se Setúbal (25%), Lisboa (24%) e Leiria (16%). 

«A logística é um dos mais importantes motores da cadeia de valor facilitando, através da mobilidade, o crescimento e globalização dos mercados. A procura pelos profissionais de Logística não se verifica apenas dentro do próprio sector mas também, e cada vez mais, fora do setor de Logística», refere Filipe Forte, Consultor da Michael Page Logística e Supply Chain. 

«O sector continua a aposta na formação de talento, com especial enfoque na formação académica em Logística ou Engenharia e Gestão Industrial / Pós-graduação em Supply Chain, demonstrando a sua procura pela inovação. Esta é também a resposta do sector à necessidade de se reinventar e de reinventar a forma como interage com o cliente, cada vez mais exigente e adepto de relações dinâmicas e com elevado nível de interatividade», conclui Filipe Forte.

28/03/2017
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