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Mensagem por Admin Seg Jun 20, 2016 10:33 am

Metade das empresas do principal índice bolsista espanhol, o Ibex 35, tem ex-políticos nos seus conselhos de administração. Da ministra da Economia de Felipe González, Elena Salgado (na Abertis), ao ex-eurodeputado do PP Marcelino Oreja Arburúa (na Enagás), há 36 ex-governantes na folha de pagamentos das maiores companhias espanholas. Em Portugal, a percentagem é significativamente menor (tal como o volume das empresas), mas nem por isso a passagem da experiência governativa para a vida empresarial é vista com melhores olhos. Dos Estados Unidos à Austrália, passando por todos os países europeus, a discussão é recorrente. No entanto, ainda não se conseguiu tomar a decisão de assumir que os políticos têm de ficar fora das empresas ou aceitar de uma vez que esta passagem é natural. Mesmo que sejam respeitados os períodos de nojo e as condições impostas para evitar que alguém esteja num dia a decidir como deve funcionar um setor económico e no seguinte a trabalhar numa empresa dessa área, há sempre o argumento do costume: sim, é legal, mas não está certo, não é bonito. E aponta-se falhas éticas, denuncia-se pretensos favorecimentos, revela-se relações de trabalho promíscuas. Imunes ao debate, as empresas continuam no mercado à procura de ex-políticos para contratar. Segundo um estudo da Universidade de Missouri, nos Estados Unidos, a entrada de um ex-governante para um cargo de liderança de uma companhia privada é capaz de produzir pequenos milagres como provocar uma valorização média de 3,6 pontos percentuais nas ações. Os autores, Reza Houston e Stephen Ferris, que analisaram durante 15 anos o percurso de mais de 300 antigos senadores, ministros, deputados e gestores públicos, concluíram também que o valor criado para a empresa é muito maior do que a mais-valia gerada por um gestor privado para o setor público quando faz o percurso inverso. Enquanto houver resultados, o setor privado há de continuar a aliciar ex-políticos - e sendo a remuneração no serviço púbico uma fração do que se paga nas empresas, eles continuarão a aceitar fazer a transição.

Editorial
20 DE JUNHO DE 2016
00:00
Joana Petiz
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