Procurar
Tópicos semelhantes
Entrar
Últimos assuntos
Tópicos mais visitados
Quem está conectado?
Há 56 usuários online :: 0 registrados, 0 invisíveis e 56 visitantes :: 1 motor de buscaNenhum
O recorde de usuários online foi de 864 em Sex Fev 03, 2017 11:03 pm
Estudo da Universidade Aveiro demonstra que partidos nomeiam para controlar Administração Pública
Página 1 de 1
Estudo da Universidade Aveiro demonstra que partidos nomeiam para controlar Administração Pública
http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=716419&tm=9&layout=122&visual=61&source=correct
http://www.tvi24.iol.pt/503/politica/boys-nomeacoes-estado-partidos-administracao-publica-tvi24/1536732-4072.html
Um estudo da Universidade de Aveiro conclui que os partidos usam efectivamente o esquema dos conhecidos "jobs for the boys". São nomeações entre pessoas próximas do Governo e que são usadas para controlar a administração pública. Ao mesmo tempo, estas nomeações, avança o estudo, servem para recompensar a lealdade.
As nomeações do Estado são recompensas dadas pela lealdade de militantes do partido no poder, mas servem também para controlar as políticas da administração pública. A conclusão é de um estudo realizado pela Universidade de Aveiro, que analisou cerca de 11 mil nomeações para diversos cargos da administração pública entre 1995 e 2009.
Patrícia Silva, coordenadora do estudo, refere em declarações aos jornais «i» e «Público» que nos «jobs for the boys» foram detetados dois tipos de motivações por trás das nomeações para cargos na cúpula da administração central: o «controlo de políticas públicas» e a «recompensa por serviços prestados anteriormente ou em antecipação aos mesmos». «É difícil dizer que uma nomeação ocorra só por causa de um dos motivos, que por vezes se conjugam», explica a autora do estudo.
Na investigação foram ouvidos os testemunhos de «51 dirigentes políticos, ministros e observadores privilegiados da política portuguesa», que, «na sua larga maioria, confirmam essa influência partidária».
Com base nos testemunhos desses 51 intervenientes nos processos de nomeação, construíram-se os modelos estatísticos aplicados para confirmar os dois tipos de nomeações: as recompensas por lealdade e a necessidade de controlo da máquina do Estado.
De acordo com o estudo, quando os governantes recompensam lealdade atiram os «boys» para posições hierárquicas intermédias, em gabinetes ministeriais ou em serviços periféricos da administração pública.
Outro dos métodos é atribuir «posições menos visíveis mas também atrativas do ponto de vista financeiro», nomeadamente cargos em embaixadas. Aquele tipo de nomeações costuma surgir no fim dos mandatos, antes das eleições seguintes.
O mesmo estudo conclui que quando o objetivo é garantir que as políticas públicas são controladas e avançam sem problemas, as nomeações são feitas logo no início do mandato e os cargos ocupados são outros: diretores-gerais e a chefia de institutos públicos.
Fontes: RTP/TVI24
Tópicos semelhantes
» Estudo da Universidade Católica sobre Terminal de Contentores do Barreiro: “É um verdadeiro flop”, afirma Lídia Sequeira, Presidente da Administração do Porto de Lisboa
» Politicos em maioria na nova administração de Aveiro
» Governo entrega estudo sobre infraestruturas aos partidos
» Politicos em maioria na nova administração de Aveiro
» Governo entrega estudo sobre infraestruturas aos partidos
Página 1 de 1
Permissões neste sub-fórum
Não podes responder a tópicos
|
|
Qui Dez 28, 2017 3:16 pm por Admin
» Apanhar o comboio
Seg Abr 17, 2017 11:24 am por Admin
» O que pode Lisboa aprender com Berlim
Seg Abr 17, 2017 11:20 am por Admin
» A outra austeridade
Seg Abr 17, 2017 11:16 am por Admin
» Artigo de opinião de Maria Otília de Souza: «O papel dos custos na economia das empresas»
Seg Abr 17, 2017 10:57 am por Admin
» Recorde de maior porta-contentores volta a 'cair' com entrega do Maersk Madrid de 20.568 TEU
Seg Abr 17, 2017 10:50 am por Admin
» Siemens instalou software de controlo avançado para movimentações no porto de Sines
Seg Abr 17, 2017 10:49 am por Admin
» Pelos caminhos
Seg Abr 17, 2017 10:45 am por Admin
» Alta velocidade: o grande assunto pendente
Seg Abr 17, 2017 10:41 am por Admin